A faire, à ne pas faire : comment manager la génération Z

Née entre 1995 et 2008, la génération Z commence à arriver sur le marché du travail. Ni « mercenaires », ni « revanchards », ces jeunes accordent beaucoup d’importance à leur épanouissement professionnel, mais aussi personnel. Quelles sont les clés pour mieux les...

« La reconnaissance au travail est un levier de performance »

Pas de performance, individuelle ou collective, sans bienveillance au sein du point de vente. Et celle-ci passe autant par la prise en considération de vos clients que par la reconnaissance du travail de vos collaborateurs.  Bien Vu a interrogé Alann Le Cam, qui,...