360°
Recrutement, salaires :
comment vous situez-vous par
rapport aux autres entrepreneurs ?
Pour une grande majorité d’entre vous, le recrutement de collaborateurs en magasin reste une “vraie galère”.
Et vous n’êtes pas les seuls : toutes les PME et TPE sont concernées. Au point d’être obligées de restreindre leur activité.
Quelles sont les mesures mises en place pour y remédier ? Explications avec le dernier baromètre Bpifrance/Le Lab Rexecode.*
DES DIFFICULTÉS QUI COMMENCENT
À PESER SUR L’ACTIVITÉ
78 % des PME/TPE ont rencontré des difficultés pour recruter du personnel dans les 12 derniers mois, ce qui demeure un niveau très élevé. Pour 52 % d’entre elles, celles-ci affectent déjà leur activité et, pour 34 %, risquent de contraindre leur développement à l’avenir. Comme pour la plupart d’entre vous, la principale barrière à l’embauche est l’absence de candidats, selon 66 % des entrepreneurs interrogés. Viennent ensuite le niveau de qualification des candidats (pour 47 %), leur manque d’expérience (38 %) et le salaire demandé (24 %). Préoccupation majeure il y a encore quelque temps, la faible adaptabilité (savoir-être…) est passée au second plan. Fatalisme des recruteurs face à un manque criant de CV ? Acceptation des nouvelles manières d’être au travail des jeunes générations ? Probablement un peu des 2.
LES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT
CONTRAIGNENT-ELLES L’ACTIVITÉ
DE VOTRE ENTREPRISE ?
COMMENT VOUS ADAPTEZ-VOUS AUX DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT ?
