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Consommer : un acte politique
pour près d’un Français sur deux
nts Consommer : un acte politique pour près d’un Français sur deux Une étude du Crédoc* révèle que 45 % des Fran çais sont prêts à boycotter les produits américains, un phénomène qui dépasse les seules tensions géopolitiques et s’inscrit dans un mouvement plus large de consommation responsable. Cette tendance est particulièrement marquée chez les jeunes et les catégories socioprofessionnelles supérieures, qui intègrent des critères éthiques et environnementaux dans leurs choix d’achat. Plus largement, 75 % des répondants souhaitent éviter les entreprises qui épuisent les ressources naturelles, 70 % celles aux conditions de travail dégradées, et 64 % rejettent les marques jugées trop gourmandes en dividendes et en rémunérations de dirigeants.
UNE TENDANCE À L’ACHAT LOCAL ET RESPONSABLE
Ce phénomène s’accompagne d’un regain d’intérêt pour les produits fabriqués en France. En mars 2025, 81 % des Français déclarent être motivés par l’achat de produits locaux, une hausse de 8 points en seulement 8 mois. Les circuits courts, quant à eux, gagnent du terrain, offrant ainsi des opportunités aux industriels français, à condition d’être visibles et accessibles.
*Enquête “Tendances de consommation” du Crédoc, réalisée deux fois par an auprès de 2 000 personnes représentatives de la population française. L’enquête en ligne (ici basée sur les données de mars 2025) utilise des quotas (âge, sexe, région, etc.) garantissant la représentativité.
Sexisme au travail :
des inégalités toujours enracinées
Selon un baromètre publié le 6 mai par l’Association fran çaise des managers de la diver sité (AFMD) et Ipsos, 8 femmes sur 10 dénoncent des inégalités professionnelles toujours pré sentes. Deux sur trois déclarent avoir déjà été confrontées à des comportements sexistes ou discriminatoires dans leur environnement de travail. Parmi les manifestations les plus fréquentes : les blagues déplacées, subies par 71 % des femmes interrogées. La maternité est égale ment perçue comme un frein à la carrière par 73 % d’entre elles, poussant nombre de femmes à adopter des stratégies d’évite ment pour se protéger. Autre constat préoccupant : plus de la moitié estiment être moins bien rémunérées que leurs collègues masculins à poste égal. Enfin, 66 % affirment devoir fournir davantage d’efforts pour être reconnues, contre moins d’1 homme sur 2.
*Baromètre réalisé en collaboration avec Ipsos basé sur un échantillon de 1 000 salariés représentatifs des entreprises de plus de 250
salariés en France, interrogés en ligne en janvier 2025.